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Déclaration sur l'esclavage moderne

Déclaration sur l'esclavage moderne de Farfetch

Farfetch UK Limited (“Farfetch”) fait la présente déclaration conformément à l'article 54 de la loi britannique relative à l'esclavage moderne de 2015 (Modern Slavery Act 2015) et décrit les mesures prises par l'Entreprise contre l'esclavage et la traite des humains au cours de l'année prenant fin le 31 décembre 2018.

Chez Farfetch, nos valeurs définissent notre identité et sont au cœur de chacune de nos actions et de nos décisions afin de faire les bons choix pour notre entreprise, nos employés, nos clients ainsi que nos collaborateurs. Rester humain est l'une de nos valeurs fondatrices. Ainsi, nous soutenons et favorisons la solidarité, la diversité et la réussite. Nous adhérons pleinement à ces valeurs en ce qui concerne la lutte contre l'esclavage moderne et la traite des humains.

Farfetch Marketplace

Farfetch est une plateforme technologique globale dédiée à l'industrie de la mode de luxe. Nous sommes une plateforme numérique globale dédiée à l'industrie du luxe, qui a pour vocation de tisser des liens entre les marques, les distributeurs et les consommateurs. La technologie fait partie intégrante de notre identité et nous avons conçu une plateforme dédiée à l'industrie de la mode de luxe.

Farfetch Marketplace est la toute première et la plus importante application construite sur notre plateforme. Depuis le 1er mars 2019, Farfetch Marketplace a permis de connecter plus de 2,8 million clients venus de 190 pays dans le monde à plus de 1000 boutiques de luxe. De par sa nature, Marketplace regroupe un grand nombre de distributeurs de mode et de produits de luxe, ce qui requiert de construire et développer des liens forts avec des centaines de marques et de boutiques venus des quatre coins du monde.

Nous nous engageons à régulièrement évaluer l'impact de notre entreprise à travers nos marques et boutiques partenaires, dans une démarche collaborative visant à identifier les risques et les secteurs que nous pouvons améliorer en travaillant de concert avec nos partenaires, afin de trouver des solutions pertinentes et efficaces pour lutter contre l'esclavage moderne et protéger les droits des travailleurs. Du reste, nous avons conscience qu'en tant que plateforme globale regroupant de nombreuses institutions couvrant divers aspects de l’industrie de la mode, nous sommes dans une position unique et privilégiée pour encourager et accompagner nos marques et boutiques partenaires dans la mise en place de pratiques de consommation éthiques, ce que nous considérons comme une priorité dans nos objectifs de développement pour les années à venir.

Opérations commerciales et procédures d'approvisionnement hors stock

Plusieurs fournisseurs s'occupent de la gestion (aussi bien de manière directe qu'indirecte) de nos diverses branches d'activité, dont notamment la logistique, les services de nettoyage, la gestion des bureaux, la technologie et les services de restauration. Nous développons actuellement un logiciel qui aura pour objectif de standardiser les processus de gestion et d'approvisionnement. Cet outil sera équipé d'une fonction qui nous permettra de catégoriser les fournisseurs directs et d'identifier les zones à améliorer et celles présentant des risques potentiels au sein de notre base d'approvisionnement. Nous pourrons ainsi améliorer l'évaluation des risques pour nos fournisseurs actuels et développer les processus à mettre en place lors de l'ajout d'une nouvelle source d'approvisionnement.

Politiques et code de conduite de l'Entreprise

Notre Code de déontologie des employés (“Employee Code”) a été modifié de manière à inclure certaines politiques relatives aux droits de l'homme. Ces modifications seront communiquées à tous les employés, consultants et travailleurs indépendants travaillant pour Farfetch (et traduites de manière adéquate) et seront incluses dans les processus contractuels des employés. Une nouvelle Ligne d'alerte éthique fait désormais partie du nouveau Code, afin de permettre à tout employé et à certains partenaires externes (y compris des vendeurs et des fournisseurs) de signaler facilement et dans certaines situations, de manière anonyme, toute potentielle violation dudit Code.

Nous élaborons actuellement notre Code de conduite des fournisseurs (“Supplier Code”). Créé sur la base des standards et principes internationaux officiels, notre Code de conduite des fournisseurs établira de manière claire les comportements, standards et pratiques que nous attendons de la part de nos fournisseurs, de leurs employés et de leurs sous-traitants.

Évaluation des risques

Notre Comité d'évaluation des risques (“ROG - Risk Oversight Group”) classifie et contrôle la prise de risque dans tout le groupe Farfetch et transmet les activités d'atténuation aux équipes adéquates. Ce processus est mis en place avec la participation des membres du ROG. Chaque membre du ROG est à la tête de plusieurs équipes au sein de diverses branches de l'entreprise, y compris les services juridiques et financiers, les services de relations humaines, d'opérations, de technologie et au sein de la chaîne d'approvisionnement, qui sont incluses dans ce processus. Le ROG se réunit tous les trois mois afin d'évaluer nos progrès vis à vis de nos objectifs annuels et présente ensuite un rapport au Comité de vérification de l'Entreprise, composé des membres du Conseil d'administration, dont le PDG, le directeur financier, l'avocat général et les comptables de l'Entreprise. En 2019, le ROG intégrera l'esclavage moderne à ses évaluations afin de s'assurer que nous agissons conformément au Modern Slavery Act 2015. Ces mesures permettront d'établir une véritable transparence au sein de l'Entreprise et assurera que la Direction s'engage pleinement à atteindre ces objectifs annuels. Nous continuerons à contrôler ce processus et à apporter les modifications nécessaires afin de garantir l'efficacité de notre lutte contre l'esclavage moderne au sein de l'Entreprise.

La Déclaration sur l'esclavage moderne 2018 de Farfetch a été élaborée par l'avocat général et le Directeur du développement durable et a été approuvée au nom du Conseil d'administration de Farfetch UK Limited à la date du 1er avril 2019.

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