8690411 7565623 5899505 6264703 7955321 seotmstmp

Загружается...

Загружается...

Загружается...

Загружается...

Выберите коллекцию

Пожалуйста, выберите Пол !

Заявление о борьбе с современным рабством

Заявление о борьбе с современным рабством

В соответствии с Разделом 54 Акта парламента Великобритании о современном рабстве от 2015 года Farfetch UK Limited (“FARFETCH”) публикует заявление о борьбе с рабством и торговлей людьми за финансовый год, завершившийся 31 декабря 2018 года.

В основе всего, что делает FARFETCH, лежат наши ценности. Мы руководствуемся ими, когда принимаем решения, связанные с бизнесом, нашими сотрудниками, клиентами и партнерами. «Думай о других» — одна из ключевых ценностей нашей компании. Ее суть заключается в том, чтобы помогать окружающим, поддерживать равные возможности для всех и вдохновлять других на достижение новых высот. Эта ценность отражает наше отношение к проблеме современного рабства.

Маркетплейс FARFETCH

FARFETCH — глобальная платформа для модной индустрии. Наш онлайн-маркетплейс объединяет бренды, бутики и покупателей по всему миру. Будучи технологической компанией, мы создали единую операционную систему, которая отвечает всем запросам потребителей и поставщиков в индустрии моды.

Маркетплейс FARFETCH — первый и самый большой проект в рамках нашей платформы. По состоянию на 1 марта 2019 года маркетплейсом FARFETCH пользуется более тысячи бутиков и 2,8 млн покупателей в 190 странах. Бизнес-модель FARFETCH предполагает, что мы должны строить и развивать отношения с сотнями брендов и бутиков по всему миру.

Вместе с партнерами мы будем регулярно оценивать влияние нашего бизнеса на общество и объединим усилия, чтобы выявить зоны риска и разработать эффективные решения для борьбы с современным рабством и защиты прав трудящихся. Как маркетплейс и агрегатор модных брендов мы отдаем себе отчет в том, что наша компания должна поощрять и поддерживать этичные практики, которые внедряют в свой бизнес бутики и дизайнеры. Именно на этом мы планируем сфокусироваться в ближайшие годы.

Коммерческие операции и закупки

Мы сотрудничаем с большим количеством поставщиков (как для прямых, так и для непрямых закупок). Они поддерживают работу наших бизнес-подразделений, в том числе IT, логистику, клининг, офис-менеджмент, кейтеринг и других отделов. В настоящее время мы разрабатываем программное обеспечение, которое позволит стандартизировать процесс закупок. Функционал нового инструмента позволит классифицировать прямые закупки и определить потенциальные области риска в нашей базе поставщиков. Это поможет разработать стратегию, которой мы будем придерживаться как при оценке рисков в существующих цепочках поставок, так и при начале сотрудничества с новыми поставщиками.

Политики и кодексы компании

Мы обновили Кодекс поведения сотрудников («Кодекс cотрудника»), добавив в него положения, связанные с правами трудящихся. Мы сообщим об этих изменениях всем сотрудникам, консультантам и фрилансерам FARFETCH (при необходимости текст документа будет переведен) и включим обновленный Кодекс в перечень документов, с которыми кандидатам нужно будет ознакомиться при заключении трудового договора или контракта. Кроме того, мы запустили систему Speak Up Line — прозрачный и, насколько это возможно, анонимный способ оповещения о нарушениях Кодекса. Горячей линией могут воспользоваться все сотрудники компании, а также наши поставщики и партнеры.

Сейчас мы работаем над Кодексом поведения поставщиков («Кодекс поставщика»). В Кодексе поставщика будет закреплены стандарты работы, которых должны придерживаться наши поставщики, их сотрудники и субподрядчики. При разработке этого документа мы опираемся на общемировую практику.

Оценка рисков

Наша Группа по управлению рисками (ROG — Risk Oversight Group) занимается мониторингом рисков во всех подразделениях FARFETCH и передает информацию соответствующим командам. Затем ответственные сотрудники проводят мероприятия по предотвращению или смягчению последствий. Этот процесс осуществляется при участии руководителей ROG. Каждый из членов ROG возглавляет отдел, который может помочь снизить риски: юридический, финансовый, операционный, HR, IT, отдел закупок и другие подразделения. ROG проводит ежеквартальные встречи: представители группы рассказывают о том, каких результатов удалось достичь, и отчитываются перед Комитетом по аудиту. В него входят члены правления компании: генеральный директор, финансовый директор, главный юрисконсульт и главные бухгалтеры. В 2019 году контроль за соблюдением Акта о современном рабстве от 2015 года будет включен в сферу ответственности ROG. Так мы сможем обеспечить прозрачность бизнес-процессов и направить совместные усилия на решение проблемы. Мы будем и дальше проводить мониторинг и вносить необходимые коррективы, чтобы обеспечить наибольшую эффективность нашей стратегии по предотвращению современного рабства и торговли людьми.

Заявление FARFETCH Modern Slavery 2018 подготовлено Главным юрисконсультом и Директором по устойчивому развитию и одобрено Советом директоров Farfetch UK Limited 1 апреля 2019 года.

Поделитесь своим мнением

Вам помогла эта информация?

Почему вы не считаете данную информацию полезной?

Спасибо!

Пункт назначения или регион Ваша страна доставки Казахстан и ваш счет будет выставлен в USD $ .
Произошла ошибка при поиске страны или региона
Пожалуйста подождите

Пожалуйста подождите

Пожалуйста, подождите...