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In passato abbiamo detto che "Il cambiamento inizia con ognuno di noi" e ne siamo ancora convinti.

Abbiamo preso alcune decisioni che contribuiranno a supportare il cambiamento nella nostra azienda.

Come azienda, Farfetch si impegna a contrinuire all’eliminazione del razzismo sistemico, iniziando prima di tutto dal suo interno. Far sentire la propria voce è importante, ma bisogna impegnarsi molto di più.

Durante la scorsa settimana abbiamo parlato con il nostro Black Employee Network, BEN (gruppo degli impiegati di colore) e con il resto dell'azienda. L'obiettivo di questa conversazione era individuare il modo più efficace per supportare questa iniziativa. Già da tempo abbiamo intrapreso questo percorso, ma è necessario avere ulteriori programmi che supportino e promuovano in modo inclusivo i gruppi multietnici in Farfetch. Il cammino è lungo, ma siamo determinati ad agire e ottenere risultati concreti.

Di seguito troverete alcune delle azioni che abbiamo deciso di intraprendere a partire da oggi. Ognuna di esse ha obiettivi e tempistiche specifiche che ci permettono di monitorarne i progressi, valutarne l'efficacia ascoltando i feedback ricevuti e continuando così a migliorare. Comunicheremo i nostri progressi e vi inviatiamo a seguirci nei prossimi mesi, per controllare l'evoluzione dei nostri progetti e valuatare la responsabilità delle nostre azioni.

Continueremo a promuovere l’ascolto dei nostri colleghi assicurandoci che ogni necessità venga tenuta in considerazione.

Introdurremo un training sui preconcetti inconsci in ogni ufficio, per ogni impiegato Farfetch.

Stiamo rafforzando i programmi di sviluppo competenze lavorative per assicurarci che vi sia un'equa rappresentazione di dipendenti multietnici ai livelli senior nell'azienda.

Stiamo incrementando i nostri programmi così da creare una linea d'accesso alla nostra azienda e all'industria della moda per i talenti appartenenti alle minoranze etniche finora poco rappresentate.

Offriremo una migliore integrazione di negozi, designer, brand, collaboratori e creativi di gruppi multietnici sulla nostra piattaforma.

Continueremo a monitorare i nostri progressi e ci assicureremo che questi cambiamenti avvengano nel migliore dei modi.

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